跟外国的父亲相比，中国的爸爸们常常缺席孩子的教育。当奥巴马骄傲的说：“即便参加选举的21天，我也没有错过孩子的一次家长会”，中国的爸爸们却常常在工作跟家长会中选择了前者。
我们经常说，中国家庭里面是“缺席的爸爸，焦虑的妈妈和失控的孩子”，但谁应该对这种现象负责呢？其实不该把责任推到爸爸一个人身上，我们应该想一想：为什么中国的爸爸们会变成这个样子？
文化环境的影响。
如果是全职妈妈，在社会的氛围中都会认同她的伟大：为了孩子而回到家庭，放弃了事业。但如果是爸爸全职在家照顾孩子，社会普遍的认识会是：这个爸爸没能力，收入不高，所以才留在家里照顾孩子。
是的，在我们传统的观念中，都认为“男主外，女主内”，虽然我们呼吁爸爸要多待在家里，但我们传统文化环境却认为爸爸应该在外面打拼。
家庭教育的观念。
一个孩子如何学会做爸爸，是从家里面父辈那里学来的。我们传统的家庭模式一直提倡“严父慈母”，所以几千年来中国的父亲们一直让孩子又敬又怕。
但时代变了，现在孩子也不是原来的孩子，他们需要更多平等的交流机会，可是许多现在的爸爸依然没有从过去的文化中挣脱出来。坦率的说，除了打骂，许多爸爸没有学会如何跟孩子相处。因此，一方面爸爸渴望能带孩子，另一方面在教育孩子的过程中，却常常缺乏育儿方法而碰壁，导致爸爸们的处境很尴尬，所以可能选择了逃避。
小家庭氛围的影响。
尽管妈妈们都喊着让爸爸们回来，但爸爸一回家，很容易被妈妈或老人指指点点：“别对孩子大吼大叫的，小心吓坏了他！”、“你怎么这样笨手笨脚的，抱个孩子都不会！”……
可以说，爸爸在带孩子的时候常常手忙脚乱，同时他们的每一次尝试，都可能被家人打断，因此当爸爸在家里感觉孤立无助时，就会选择离开
虽然我们社会的整体文化背景还难以改变，而且家里也没有给爸爸提供育儿的优秀样板，但妈妈们其实可以帮助爸爸们早日回归儿童教育。
首先，要允许爸爸犯更多的错误。说到底，哪个妈妈在带孩子方面是天生就会的呢？爸爸也需要这样一个不断学习、磨合的过程。当爸爸在带娃时做得不好的时候，家人要多一些包容，多一份耐心。
其次，让家庭的氛围更温暖。因为影响孩子情绪的主要是家庭氛围，爸爸们更留恋的也是这个氛围。只要夫妻的关系好，爸爸在在我方面才能更加心平气和，更加得心应手。
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