根据2020年3月28日medscape 医学新闻报道，美国有三分之一的心血管医生有职业倦怠，很多人有辞职打算，这个调查来自美国新冠肺炎疫情之前。
我们知道美国是最发达的国家，我们认为美国的医生是待遇最好的，看到这个报道感到很惊讶。医生职业倦怠是一个近年来被关注的话题，但是职业倦怠比例在美国高到三分之一这个程度，甚至其中有58%的医生考虑辞职还是令人震惊的。
这个调查来自2019年年底对19348名ACC（美国心脏学会）的成员，调查发现49%的人感觉到职业压力，35%的人感觉职业倦怠，这些人职业倦怠程度不等。
职业倦怠的高发人群是中青年心血管医生（8—12年职业生涯），女性多于男性。
职业倦怠的主要原因：工作时间过长（超过60个小时增加倦怠风险）；工作任务繁重（过多的电子病历等）；很难平衡家庭与工作；
这个调查的不足之处：
可能存在部分偏见，因为职业倦怠是一种主观感觉，可能随时间而变化；此外，参与调查的反应人数偏少（14%），影响结果的可靠性。
根据最近的美国2020年medscape心血管医生生活方式和幸福指数与职业倦怠情况调查（Medscape Cardiologist Lifestyle, Happiness & Burnout Report 2020）显示，美国心血管医生职业倦怠29%，有2%的人抑郁，15%的心血管医生两者并存。
研究者呼吁，我们要重视这种现象，不要视而不见（The Elephant in the Room），特别是当前新冠肺炎疫情下，更要关注医生的身心健康。同时，研究者也提出这种现象不仅仅是只在心血管医生，其它的医生也有同样的问题。
对比之下，我国心血管医生和其它医生的职业倦怠问题也必须引起重视，因为我们医生的工作压力，工作环境，职业待遇与美国相比差距更大，特别是我国的职业环境更是令人头疼。因此，我国必须重视关注医生的身心健康，特别是中青年医生的身心健康，因为他们的工作负荷，家庭负担更重，收入更低，压力更大。
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