“石油石化待遇”一直是人们津津乐道的话题，作为国家经济支柱型企业，下属员工的工资待遇肯定不会差。不过究竟能好到什么地步？是否真如人们说的一年买车五年买房？跟着小编一起来看看吧。
一、总体福利情况
（一）工资构成
基本工资+绩效奖金+劳保用品+通话补贴+住房补贴+五险一金（有的地市是六险二金，甚至七险二金）
基本薪资：岗位工资+技能工资+工龄工资
奖金：绩效奖金+年终奖金+其他奖金
附加工资：加班工资+误餐费+带薪休假+劳保用品+节日补助
工资构成各省差不多，其中绩效工资通过打分得到，其与本省份企业效益挂钩，如果本省份企业的效益好，那么绩效工资就会高一些，总体来讲，每个员工的绩效工资不会差别很大；还有一部分是补助，中石化的补助还是相当给力的，包括餐补费、交通补助、高温补贴和纳凉费、取暖补贴等等。员工转正满一年基本上年终奖能够得到2万以上，工作时间越长、级别越高，那么年终奖就会越高，这对于员工来讲也是不菲的收入。总之，员工每月工资能够达到7000-8000元还是很轻松的。
（二）职称级别薪资（和中石油相关待遇相似）
一般而言，普通的一名技术员月薪最低在5000元以上，助理工程师、工程师、高级工程师相对来说会更高一些，高级工程师月薪基本可达8000元以上。在中石油里的职称级别可细分为普通员工、主管、副科、正科、副处、正处及以上，不同级别也分别对应了不同的工资水平，普通员工年薪可达10万左右，正科16万左右，处级最少20万以上。除此之外，由于不同部门、不同公司之间的效益差距，很多岗位年薪甚至可达60万以上。
二、部分地区（公司）薪资福利
（一）吉林石化
1.薪酬情况
以吉林石化为例，毕业生入职三年内薪酬情况，以2018年收入进行统计。
第一年（7月份开始），见习期、培训学习和半年期的时间，不做参考；
第二年税后净收入平均8万余元，最高9.7万元；
第三年税后净收入平均9万余元，最高12.2万元。
2.晋升途径
中石油和石化都是按照级别晋升，以吉林石化专业序列为例。
专业技术序列（10级）：技术员——程师（一、二、三级）——企业技术专家——企业首席专家——集团公司高级技术专家——集团公司资深技术专家——集团公司首席技术专家。
（二）天津
1.补助一般包括房补、车补、话费补偿，出差有差旅费，节日费很少。公积金严格按照国家规定缴纳。
2.据悉在中石化炼油分析岗，年薪7W左右（天津地区）。
3.中石化炼油厂一般实行四班两倒，实习期每月拿到手3000多点，转正后工资基本不变，但每月能多拿2000左右奖金，每月到手5000左右，一般六险二金。年终奖大概能拿15000。
4.转正之前没有绩效工资，起步工资：本科2200，研究生2700，交通费、误餐补助等一系列补助很少，没有加班费。
（三）甘肃
1.兰州市工资水平
一般兰州市的中石化待遇中基本工资是2600-2800元。普通技术员的资最低在5000元，助理工程师、工程师、高级工程师更高，高级工程师8000元以上，科员等同于助理工程师。相对比来说，5000元以上的主要有主管、副科、正科、副处、正处及以上。近年来进行工资改革，主要是绩效工资与基本工资加总的方式，采用的年薪在8w～10w左右。加之各种福利待遇，其全年收入一般地区不会低于15w左右。
2.新进员工试用期薪酬规定
新进员工试用期间按拟聘任岗位对应岗位工资的70%发放，试用期间不享有附加工资，不参与考核，新员工的试用期为3个月。
3.脱产培训人员的工资
脱产培训人员工资在培训期间仅发岗位工资的50%和附加工资，不参与考核，培训期间的年终效益奖按月扣除。
4.其他
在兰州市的中石化在过年过节也会有相应的购物卡、柴米油盐的发放，并且定期会有季度奖以及年终奖，一般情况下，转正满一年基本可得2万以上。
一般情况，中石化员工工作时间一般做五休二，若存在加班情况，公司会进行加班补助，在一些地区还会为员工提供早午餐，员工享有正常节假日以及福利待遇。
（四）河南（濮阳市中原油田的一线员工）
在河南地区，中石化薪资构成：基本工资+绩效工资+各项补助+五险一金（有的地市六险二金）+年终奖；
例如河南濮阳市中原油田的一线员工，每月餐补和交通补助2000，劳保费半年大约为5000~6000，公司会为员工配备联想电脑和ipad，还有每季度会发各大超市的购物卡等等，除了这些以外，中石化还会给员工缴纳五险一金，社会保险公司按照基本工资水平的8%为员工缴纳，公积金则按照基本工资水平的12%缴纳，有些地区还为员工缴纳六险二金，六险二金也就是在五险一金的基础上多了补充医疗保险和企业年金。
以上就是小编为大家整理的有关中国石化的薪资福利情况。当然了，不同地区、不同岗位肯定会有所出入，但是也可以作为参考。不过对于求职者来说，中石化确实是一个非常不错的选择。而且昨天中石化也刚刚发布了20年的春季招聘，机会难得，如果符合条件可以报名试一试呦！了解更多国企招聘资讯，可以关注我！
