5月16日，“云学堂企业大学私董会之走进华润燃气学院”在南京成功举办，云学堂联席CEO邰慧、云学堂内容及解决方案部总经理孟新、华润燃气学院运营总监谢玲玲，以及来自徐工集团、中国东方航空江苏公司、江苏正大富通公司等几十家国内知名企业培训负责人齐聚一堂，共同探讨目前国内企业培训现状，以及未来企业大学的建设路径。
作为业内领先的企业智能学习服务商，云学堂希望通过“云学堂企业大学私董会”，以碰撞、思辨、互启、成果为理念，借助每次分享讨论的机会助力国内企业人才培养。
目前“云学堂企业大学私董会”已经走进了包括金正大国际、同仁堂健康、恰恰瓜子等在内的多家领先企业，前沿的理论和落地的实践分享，获得了一致好评好评，与会嘉宾纷纷表示会议十分精彩，让他们收获了宝贵的经验知识。
在会上，谢玲玲女士首先介绍了华润燃气学院的概况。“目前燃气学院计划从过去偏职能型的组织分工模式，调整为市场化的企业大学运营模式”，谢玲玲女士提到，从长远发展考虑，华润燃气学院以高端人才为核心聚集专家力量，指导优化学院功能，助力学习型组织的打造与健康发展。
与此同时，集成过往优秀管理经验、方法，华润燃气学院一方面将“实体培训基地平台”、“互联网学习平台”与“创新孵化平台”三大核心平台虚实结合，促进资源利用最大化；另一方面，通过职业发展评价、团队活力塑造、组织能力，建设三大增值业务，为企业提供必要的智力支持。
面对企业学习模式的不断升级，邰慧老师以《企业大学的发展趋势》为题向在座嘉宾分享了企业大学的发展路线图以及建立的关键因素。邰慧老师认为，打造学习型组织是企业实现高绩效、可持续发展的必由之路。而企业大学以系统化、专业化和长效化的特点，成为了承载和实现企业人才发展战略的最佳平台。
云学堂联席CEO邰慧
“通常成功的企业大学具备着清晰的战略定位、国际化资源、专业的培训与发展从业人员等特征，但这些是不够的。”邰慧老师表示，真正有巨大影响力且保持旺盛活力的企业大学还需要有最高层的支持、持续地创新以及对业务的深入关注。此外，企业大学还需要有持续性的投资，最终才能实现战略升级、扩大影响力。
相较于理论化的知识，孟新老师则以万达集团等多家知名企业大学建设案例切入，分享企业大学落地锦囊。在他看来，企业人才培养原则需要与公司战略一致，并且运用关键人才识别机制，对于重点人才和重点能力，做到重点培养。
云学堂内容及解决方案部总经理孟新
此外，孟新老师还介绍了云学堂针对一体化学习、敏捷共创、智能化推送等多个服务企业的实践案例，他认为只有通过合理化布局、针对性培养、体系化运营的方式，兼具创新和务实才能助力业务变革发展。
多年来，云学堂凭借包括战略规划、软件产品、学习内容服务和运营服务在内的企业学习全方位解决方案，服务了包括世界500强及各行业知名企业，覆盖近千万学员用户，斩获了良品铺子、瑞幸咖啡、海信集团等国内众多头部企业的信赖与认可。
未来，“云学堂企业大学私董会”还将陆续走进更多企业，带来更有价值的分享，成为洞悉组织未来发展之路的探路灯。
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云学堂绚星企业大学致力于为企业提供智能解决方案，至今已持续赋能众多世界500强企业，收获一致好评。
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