当代社会经济、文化、技术都在高速发展，市场经济体制下的企业，都在寻求符合自己企业发展的高效之路，而参与竞争的企业，核心竞争力就是人的竞争，人才的竞争。据卫生部对10个城市上班族调查，亚健康员工占48%，尤以经济发达地区为甚，其中北京是75.3%，上海是73.49%，广东是73.41%。几乎每个参与市场竞争的个体都或多或少患有慢性病和心理疾患。同时世界卫生组织对美国企业研究发现，员工的健康问题，仅因患病导致的“出勤低效”就给美国企业每年带来2000亿美元的生产力损失。
中国更为严重的是，近50%慢性病患者为18- 59岁的劳动力人口，如果任由其继续发展，就会大量减少劳动力人口，削弱人力资本质量，严重影响中国可持续发展目标。中国企业也将面临各类经营效益的损失。据全球最大的员工福利咨询公司美世调查表明，当下几乎90%的企业都在考虑为员工制定健康改善计划，50%的企业将在1年内给员工确定明确的改善方案。
从公司建立初期，亿保就开始研究如何通过互联网技术把保险理赔和健康管理相结合。随着公司健康管理服务的逐步展开，亿保积极了解外部市场和客户需求，从自身优势出发，整合健康领域专家资源，汇聚全体员工的集体智慧，制定了一套个性化的健康管理服务流程，为用户提供贴心和专业的服务。
该个性化服务流程特色包括：全职的行业顶尖专家团队、产学结合的经验指导（既有多年临床经验也有与浙大医学院合作的学术理论支持）、自主研发的健康干预管理系统和用户监测数据大屏即时显示查看系统、信息安全国家公安机关三级认证。
互联网的亚健康及慢病健康管理第二期合作
在配套服务上，亿保还有用药管理、家庭关系管理、健康云档案管理，在全国更有近55000家定点卫生医疗机构可为亿保用户提供全面医事服务。目前，亿保健康有自营的家庭医生团队，平均行医时间30年，涵盖外科、内科、儿科、妇产科、眼科等13个科室，可通过图文、电话、视频最新互联网技术免费提供诊前问询、体检报告详解、慢性病管理等服务。
在整个健保通健康管理过程中，专家团队依据自身多年临床经验再结合与浙江大学医学院关于健康管理方面的全系统合作，学术理论做支撑，对参与健康管理的个人及团队定制详细、科学的健康改善计划，并在改善全流程中完全免费的提供7×12小时的视频在线健康咨询。
在医生的基础上，亿保健康管理团队还拥有一支经验丰富的执业药师队伍，可为用户提供专业的用药方案指导，在提高药物疗效的同时降低用药成本。
公司为确保服务范围可持续发展，公司从2016年9月就已经开始前期调研，组建了专业医生+技术研发的项目团队。
该系统将作为医生团队统一管理健保通用户健康数据的管理平台，依据预防医学、流行病学、循证医学的相关理论设计，科学完成地融合健康管理的全过程，为管理对象提供包括健康档案、分析评估、健康促进、跟踪干预、效价评估等系列的健康管理服务。通过采集用户生命体征相关信息建立健康档案，对疾病风险进行评估，针对个体差异提供个性化健康管理服务，并通过多种方式对健康状况进行动态的跟踪管理，实现健康管理服务的信息化和便捷操作。
